岗位职责：
1、负责3D视觉项目的需求分析、算法设计、算法迭代与优化；
2、根据项目具体要求，承担开发任务，制作开发计划，并按计划完成任务目标；
3、设计项目的视觉技术方案，编写测试/算法开发技术文档。

任职资格：
1、应届毕业生需重点院校机器人、计算机或图像处理相关专业硕士及以上学历；非应届需相关专业本科及以上学历不少于1年相关工作经验；
2、熟练掌握各类图像算法，精通C++以及至少另一种常见编程语言，掌握PCL；
3、拥有结构光3D成像、3D建模、多视图点云拼接、3D识别定位、路径规划等机器视觉理论和算法研究、软件开发等经验者优先；
4、能熟练使用Halcon、VisionPro或OpenCV等任一种视觉软件库进行视觉系统开发；
5、工作态度积极、严谨，具有强烈的责任心，具有良好的沟通协作能力和逻辑思维能力。

岗位职责：
1、针对公司项目或产品需求，设计、开发、训练、测试深度学习模型；
2、对深度学习领域内学术界、工业界最新研究进展进行跟踪、实践，并应用到实际项目中；
3、负责缺陷检测、定位，字符识别等方向深度学习算法与相关问题研究；
4、主导深度学习算法在实际应用领域的性能优化和落地。

任职资格：
1、应届毕业生需重点院校人工智能、计算机、数学等相关专业硕士及以上学历，非应届需相关专业本科及以上学历不少于1年相关工作经验；
2、精通Python语言，熟练使用Linux系统，熟悉Tensorflow、PyTorch等任一种主流深度学习框架；
3、具有CNN, RNN等深度学习算法模型训练和调参经验，发表过相关论文者优先；
4、掌握常见的目标检测、分割、定位、分类模型；
5、具备良好的英文文献阅读能力，能快速实现技术原型。

岗位职责：
1、负责视觉项目的需求分析、算法设计、算法迭代与优化；
2、根据项目具体要求，承担开发任务，制作开发计划，并按计划完成任务目标；
3、设计项目的视觉技术方案，编写测试/算法开发技术文档。

任职资格：
1、校招。应届毕业生需重点院校机器人、计算机或图像处理相关专业，本科及以上学历，硕士/博士优先；
2、精通C++以及至少另一种常见编程语言，能够查阅英文文献并复现其中算法；
3、熟练掌握各类图像处理算法，拥有视觉定位、识别、检测等机器视觉理论和算法研究、软件开发等经验者优先；
4、能熟练使用Halcon，VisionPro或OpenCV等任一种视觉软件库进行视觉系统开发；
5、工作态度积极、严谨，具有强烈的责任心，具有良好的沟通协作能力和逻辑思维能力。

岗位职责：
1、负责视觉系统的需求分析、系统设计、迭代与优化；
2、负责与机器人、自动化、企业信息等系统进行对接；
3、根据视觉系统具体要求，负责开发任务，制作开发计划，并按计划完成任务目标；
4、负责测试/开发技术文档的编写等。

任职资格：
1、应届毕业生需重点院校自动化、机电、计算机等相关专业，本科及以上学历；
2、熟练使用C++，QT或C#，有实际开发经验者优先;
3、拥有机器视觉理论和算法研究、软件开发等经验者优先；
4、具备图像处理知识、熟悉Halcon、OpenCV者优先；
5、工作态度积极、严谨，具有强烈的责任心，具有良好的沟通协作能力和逻辑思维能力。

岗位职责：
1、负责根据产品需求，完成项目任务分析设计，完成详细设计和编码，确保项目的进度和质量；
2、与前端合作,负责后端API 设计和开发维护，从构思到执行，能够编写架构性好的后端代码；
3、协助其它人员的开发测试，完成测试阶段bug的修改；
4、参与编写完善开发各阶段的文档资料；
5、参与旧项目的维护等工作。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历,3年及以上Java研发和软件设计经验；
2、熟悉常用设计模式,并在实际项目中有落地实践；
3、熟悉主流技术架构体系，熟悉SOA，敏捷开发等理念；
4、精通Springboot、SpringMVC，有微服务开发经验,精通SpringCloud优先；
5、精通SpringDataJpa,Hibernate,MyBatis中的一种或几种；
6、熟悉Maven使用,git或svn使用；
7、精通mysql或oracle，SQLServer，熟悉redis常用数据结构和用法,熟悉消息队列的使用；
8、有MES、ERP、OA等企业级开发经验者优先；
9、有saas软件开发架构经验；或者有云平台各系统的架构设计经验者优先；
10、有良好的创新精神和团队精神；性格乐观开朗、抗压能力强。

岗位职责：
1、根据客户要求负责设备开发、设计、改进与完善；
2、负责项目加工图纸、装配图的制作与跟进；
3、负责设备零件加工跟进；
4、负责项目图纸设计；
5、与电气设计人员共同配合完成整机的设计工作。

任职资格：
1、应届毕业生需重点院校机械类相关专业，本科及以上学历；
2、非应届需在中大型企业从事机械设计相关工作3年及以上，具备单独完成项目开发设计的能力；
3、熟悉机械原理，机械基础知识扎实；
4、精通计算机辅助设计；熟悉CAD、Slidworks或其他三维软件设计；
5、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神；
6、性格乐观开朗、抗压能力强。

岗位职责：
1、协助完成参与新产品、新项目前期的可行性分析；参与项目评审；
2、负责产品电气设计：包括系统程序设计、电气原理图设计、电气部件选型等；
3、负责生产现场的技术指导和支持，并提供问题解决方案；
4、协助现场新设备验收调试，负责处理电气故障及其它相关技术问题；
5、负责对安装调试、品管、售后等环节提供操作培训和技术支持；
6、负责产品优化、攻克与产品相关的本专业技术难题，提高本专业的技术积累；
7、负责将产品和技术相结合，编写相关知识产权、专利等。

任职资格：
1、应届毕业生需重点院校相关专业，本科及以上学历；
2、非应届需机电一体化或自动化控制专业本科及以上学历，不少于2年相关工作经验；
3、有扎实的自动化控制专业理论知识，能独立承担较复杂的自动化设备、电子行业自动化设备电气设计、伺服运动控制；具有应用电子、机械材料和工艺方面的知识和解决本专业生产实际问题的能力；
4、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神；
5、性格乐观开朗、抗压能力强。

岗位职责：
1、负责软件系统代码的实现、编写注释以及开发文档；
2、辅助进行系统的结构以及功能块设计；
3、负责代码的调试测以及维护等。

任职资格：
1、应届毕业生需重点院校相关专业，本科及以上学历；
2、非应届需本科及以上学历，2年及以上.NET平台开发经验；
3、精通.NET/FREAMWORK/ADO.NET，具有T-SQL开发经验；熟练SQL Server/Oracle数据库；
4、代码编写规范、熟练阅读中英文技术文档；
5、有良好的创新精神和团队精神；性格乐观开朗、抗压能力强。

岗位职责：
管培生由集团中高层管理干部及核心技术人员采取导师制培养；轮岗岗位包括但不限于：生产体系、销售体系、研发体系、职能体系，轮岗时间不少于2年。

任职资格：
1、2020届重点院校本科及以上学历，专业包括：机械类、电气类、经管类、教育类、数学、统计、英语等；
2、具备良好的逻辑思维能力，较强的沟通能力及组织能力，性格开朗乐观、自驱力强、抗压能力强；
3、英语或日语听说读写流利者优先考虑。

岗位职责：
1、 协助建立并完善集团人力资源管理体系，协助制定和完善人力资源管理制度，对接子公司日常事务性工作；
2、 负责人力资源各模块业务相关工作，包含：
1）招募统筹：根据公司战略发展的需要，配合子公司招聘，保障人员配置符合公司战略发展需要。
2）胜任管理：通过对员工的业绩和能力评价，协助各子公司及业务部门提升员工技能，确保人岗匹配，同时通过内外部人才获取促进团队人才的必要更新；
3）组织发展 ：支持各子公司及业务部门的组织变革，提供建议和分析，并在此过程引导以达成平稳过渡。
4）绩效管理：驱动并执行绩效管理系统的要求，支持各子公司及业务部门管理者完成目标设定。
3、集团人力资源中心内部事务管理及执行工作。

任职资格：
1、应届毕业生需211、985学校经管类相关专业本科及以上学历，非应届需不少于2年人力资源实践经验，本科及以上学历；
2、热爱人力资源工作，具备良好的学习能力、沟通能力、逻辑思维能力及抗压能力；
3、能熟练操作日常办公软件、图片设计软件等优先考虑；
4、英语口语流利者优先考虑。

岗位职责：
1、了解业务部门的战略，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；
2、负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长和业务团队的管理效能；
4、配合HR各专业模块完成年度人力资源项目运作并依据业务部门特点，提供有针对性的执行方案；
5、主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
6、参与业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估，合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业本科及以上学历，3年及以上人力资源相关工作经验；
2、热爱人力资源工作，具备良好的服务意识，具备较强的逻辑思维能力、沟通协作能力、组织协调能力等，善于学习，自驱力强；
3、能熟练操作日常办公软件；
4、英语口语流利者优先考虑；
5、适应出差。