11月23日，晶盛机电举行浙江大学晶盛机电博士后进出站仪式，此次共有1人出站，1人进站，两人中期审核中。公司的人才团队再添新员。

       此次进站博士后的研究课题为硅外延炉外延均匀性控制研究，将为公司外延设备的自主研发和工艺测试提供理论指导，是公司在半导体产业链布局的关键一环。

       公司秉持“打造半导体材料装备领先企业，发展绿色智能高科技制造产业”的使命，在教授及博士团队带领下，求是创新，高智人才成为公司成立15年来打造核心竞争力的根基。

       近年来，公司持续高端人才招聘和培养，核心的技术研发和管理团队不断扩员，目前在职博士及博士生20余人，其中博士后7人；拥有国家级博士后工作站、外国专家工作站、省级重点研究院、省级晶体装备研究院等研究平台。此外，公司还与浙江大学机械工程学院共建机电装备创新研究中心、与山东大学晶体研究所共建晶体材料装备研究中心，不断搭建“营养池”激发创新“新活力”，为持续人才培养蓄能储力。

       平台锻造人才梯队，激励保障人才稳定。公司自上市以来实施了三期员工股权激励计划，累计获益员工达620余人。股权授予对象平均年龄34岁，本科及以上学历占比65.64%；2017年450余万元、2020年300余万元，两次高规格人才奖励，均是公司的青年中坚力量。